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近年来，准格尔旗立足全旗高质量发展，把牢人才工作“方向盘”，始终打开引贤纳才之门、培厚育才储才沃土、构筑尊才爱才港湾，不断激发各类人才的创新创业活力，释放发展提速新动能。

聚焦“筑巢引凤”，持续优化创新环境。把招才聚才作为人才工作主线，打好“政策+引才”两张牌，营造近悦远来的人才生态。一方面，修订完善《准格尔旗深化人才发展体制机制改革的若干政策》及一揽子配套方案，健全完善引才“绿色通道”及“一事一议”制度。出台《准格尔英才认定评定实施办法》建立了体现能力、突出业绩的人才评价和选拔体系。狠抓政策兑现落实。今年已兑现事业单位引进高层次紧缺人才生活补贴20.4万元，企业引进人才和研发机构补贴共100万。另一方面，招引新兴产业、科技重大项目实施过程中的急需人才，瞄准高校院所、龙头企业，组织开展了“暖城之邀·引才汇‘准’”“职引未来 筑梦青春”等线上线下专场“招才引智”活动12场，推广“柔性引才”“项目引才”新模式，为高层次人才来准创新创业“大开绿灯”。今年已引进143名研究生、89名博士，其中柔性引进17人，项目引才149人。

聚焦“搭梯架桥”，开发人才潜在动能。根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点，搭建多元化人才成长舞台。2023年已举办4场涵盖农业、畜牧业、工业、服务业领域，包含20多个国赛与世赛项目的全旗职业技能竞赛、实践与创新大赛，相关行业620余名专业技术人才同台竞技，展现风采。统筹线上、线下培训一体联动，举办60余期准格尔旗乡村治理骨干培训班、民营企业家大讲堂、优秀社会组织及社工人才专题培训、“技能大师开放日”特训班等，参训人员达1550余人次，通过“定向培养+”“走出去+请进来”“课堂授课+现场观摩+竞赛比武”等方式实现6支人才队伍多形式、全覆盖、全方位提升。发挥全旗130多个职工创新工作室、名医工作室、名师工作室、农牧人才科技小院人才集聚、创新集智、技能传承与示范带动作用，积极推进平台提质升级工作，深化立足岗位全员创新、人才团队创新、工作室“三位一体”创新体系建设，为优秀人才提供更宽广的舞台。

聚焦“凤凰涅槃”，加速释放创新动能。坚持靶向选派，有计划地把优秀人才选派到吃劲岗位、重点建设项目上经风雨、强筋骨、长才干。紧扣乡村振兴主题攻关，首批录入专家智库的农牧领域12名专家学者，针对农户种养殖产业发展中存在的规划问题、疫病防控等难题能做到“精准把脉”“开方抓药”“跟踪治疗”。形成农户种养殖全过程“电话点单”指定专家，专家“远程接单”的模式。紧盯科创能力提升，采取推进科技创新平台建设、深化产学研合作、培育创新主体等举措，以建立博士后科研工作站为契机，充分发挥高层次创新型人才优势，着力解决公司产品所面临的基础研究、工程应用、升级换代等行业共性技术难题，更好地促进优质科研成果落地转化。围绕无机非金属材料、低阶煤综合利用、农副产品深加工及能源化工和资源综合利用等主导产业，全旗已累计建成国家级重点实验室4个、博士后科研创新工作站3个、高新技术企业4个、技能大师工作室1个；自治区级重点工业技术研究院1个、自治区级工程技术研究中心3个、自治区级企业研发中心13个、高层次人才创新创业基地3个。企业累计取得授权技术专利659件，科技成果转化107项。准格尔旗驻地央企准能集团“煤基纳米碳氢燃料工业化制备技术”、“煤基纳米碳氢燃料火力发电技术”和“新型煤基纳米碳氢炸药及制备工艺技术”被中国煤炭工业协会组织的鉴定专家组鉴定为“国内外首创，达到了国际领先水平”。(骆旭)

来源：准格尔旗委组织部