一、企业如何缴纳社保费用

(资料图片仅供参考)

企业社保缴费流程有以下五步：

1.先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门；

2.然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户；

3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单，明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等；

4.办理同城委托扣缴社保手续；

5.每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

二、单位交的社保如何查询

单位交的社保可以通过以下四种方式查询：

1.社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2.上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。

3.电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4.触摸屏查询，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

单位的社保包括了养老、工伤、生育、医疗和失业保险。其中工伤和生育完全是由公司承担的。

三、单位六个月后才交保险合法吗

不合法。用人单位应当在录用员工后，就为员工办理社保缴纳手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。找法网提醒您，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。