作者| 猫哥

来源| 大猫财经

现在有一个超级大热潮,聪明的人学习两三个月,笨点的学八九个月,学完之后百万年薪基本不是事,就算你是零基础、50+的大妈也没事,而且这样成功上岸的例子成千上万,你心动不?


(资料图片仅供参考)

这个大热潮就是“转码”。

转码可不是什么数字格式的转换,而是转变专业方向、职业方向,从此进入计算机科学(CS),成为一个人人羡慕的码农,有人说了,国内的大厂好像压力都很大啊,哪来的这好事?

当然,人家现在推荐的也不是中国,而是海外。

在小红书之类的平台上,转码的内容超级有热度,有人评价“转码是底层通往财富自由的最佳路径,没有之一”。

为啥这么说呢?这就得从收入说起了。

在国内,码农已经是妥妥的已经封神了,能立刻挂钩的俩字就是“高薪”,只是现在国内的市场相对低迷,那去国外当码农呢?

有人就晒待遇了。

在各类转码信息里面,高薪高福利都是标配:

比如在北美的大厂,实习生3个月,大约收入是27K,还是美元,平均每月8000美元(约合人民币5.7万),爽吧;而毕业生的年薪则可以达到17万美元(约合人民币120万),平均月薪1.4万美元(约合人民币10万)。

月入10万都基本就是个起步价,而且在国外没有996的习气,也没有内卷,朝九晚五,好不惬意,如果是加班或者“下班时间伺候客户”,是会被领导约谈的。

而码农这个工作,经验和技术同样重要,在这个高起薪之下,靠资历涨工资,100万到200万,不就是更容易了?

而且,转码还有个好处,别看工资这么高,要求却很低,到处都是成功案例,不由得你不信。

1. 在各类的上岸案例和成功分享中,都是完全不需要基础,“是人就能干”。

理工科跨专业转码,那简直就是天选之子;

文科生转码,不是事儿,offer随便拿;

零基础小白、宝妈、中年大妈、退休人员,都可以……

纯文科生,这个在就业市场食物链低端的人群,转码的热情最高,主要的转码人群的关键词中,学历背景的“文科”可以说是标配了,案例一把一把的。

另外,转码人群从导游、厨师、包工头到会计、艺术生,各行各业也都想转码,甚至有人国企裸辞,就为了转码,放在当下的语境,这基本上算是豁出去了。

还有一个很重要的群体,就是35+的人群,本职工作有一定的就业难度,而且年龄达到这个尴尬的年纪后,又是主要的裁员对象,但你要转码的话,那这些问题基本不存在了,别说35岁了,50岁退休大妈转码成功的案例也是有的。

而另一个群体则是“全职宝妈”,脱离职场再就业,就得需要一门技术,所以转码的需求也比较强烈。

当然,如果是一个35+的文科宝妈,基本上把Buff叠足了,扎堆转码自然就成为“唯一选择”。

2.零基础,但上岸速度很快,快到什么程度呢?

文科生、零基础,有人两个半月成功上岸,基本半年都能上岸,长一点的8个月上岸。

3.学完后就进大厂。

看案例分享啊,人均谷歌、亚马逊,简直是转码人群的大本营,上岸即做同事。还有人更狠,分享自己拿谷歌的offer的经历,晒着亚马逊抬头的文书。

一条龙下来,简直赢麻了,各种转码各种生扑,都在所难免吧。

这么好的事,得花多少钱?

第一种方式是Bootcamp,也就是“新兵训练营”。

在各种天花乱坠的成功信息里面,不少人有意无意地都在带他们上岸前所参加的项目,你说是真情实感地安利也好,托儿也罢,项目名称才是需要置顶展示的那一项,当然了,项目并不便宜。

以目前比较红的 Brainstation 为例,其全日制的培训在1.5万美元(约合人民币10.7万),非全日制的则在2450-3250美元之间(1.7万-2.3万人民币)。

人不在美国怎么办?没关系,可以上网课。

不是说很多人都是自学吗?当然,自学也不是不行,过来人会有资料赠送,需要加微信领取,然后在微信上则是语重心长,这种事关前途的事情,怎么能自学了事呢?还是得买课,毕竟人家推课的主要负责拿提成。

第二种,则是通过留学途径来完成了。

项目就更多了,0基础,免托福、免GRE,甚至去德国转码,都不需要会德语;还有的更干脆,这是个学位,不教任何代码......

很多项目听起来就不靠谱,当然也有正规的学历教育,出国读个硕士甚至“水硕”,也是转码的途径。当然了,这些项目的主导,都是留学机构了,按正规的留学途径走,人家赚中介费,就看你是走标准途径还是VIP了。

培训价格这事儿吧,双方自愿,就是愿打愿挨的事情,但是如果专门打信息差来让人入坑,那就免不了割韭菜的嫌疑了,毕竟“免费”只是入坑的前奏,欧美澳加的大学学费,数万数十万不等。

其实之前很多大厂的码农,确实有不少是转码过来的,但现在这形势,还靠得住吗?

但凡睁开眼看看世界,也知道现在大环境都不好,全世界都在转码,只有程序员在寻找出路。

欧美澳等地的码农,薪水确实不低,但是也仅限于大厂,而大厂在干嘛呢?裁员。

美国人担心科技泡沫爆掉,世界首富马斯克在收购推特之后,就用裁员掀起了硅谷的裁员潮,主要的互联网公司都在裁员:

曾得到过腾讯的投资的Snapchat,裁员比例在20%左右;美国第二大打车软件Lyft,裁员13%;与京东有合作的Shopify,裁员10%;硅谷最大的独角兽、估值1000亿美元的“美国支付宝”Stripe,裁员14%。

就连转码晒Offer最多的谷歌也在裁员,亚马逊则冻结了招聘,今年还没过完,美国初创公司裁掉的人就比过去疫情最严重的两年还要多了。

Meta裁的1.1万人,既成熟又专业,足够抵得上100个以上初创公司的规模了,而在一些上岸贴中,他们还在一些“大厂”内做小白,拿着高薪朝九晚五,对于代码一问三不知,真不知道是不是一个公司的。

正在经历泡沫破碎的欧洲人,已经开始拿另一套剧本了:

1.削减开支,推迟度假、买车、购房,做好12个月的紧急储蓄储备;

2.卷,拼命卷,至少要达到公司的前25%,才能避免不被裁掉;

3.为自己找退路,学点适应市场的技能来傍身。

而我们这边,还在各种平台无脑吹转码,资本催生大泡沫的时代忽悠忽悠也就行了,现在都有诈骗的味道了。如果一件事底层逻辑不成立,那么他是啥性质就不难判断了,在现实世界里面,这样的简历,正常年景都不一定收,更别提都在收缩战线的现在了。

那这些上岸贴为啥这么火呢?因为中介费可观啊,逮住一个是一个,忽悠一个是一个,背后也基本是中国人在坑中国人,在这么密集的成功案例的忽悠下,人家也是看准了同胞爱挣快钱的习性,课程给你了,学不会那是你的事了,我们有那么多成功案例,转码不成,一定是你自己的问题。

你说是诈骗吧,人家也给你课程了,能不能进大厂得靠个人的努力和运气,毕竟合同里也不会写保证给你亚马逊的工作。

忽悠了这么多,效果咋样呢?

背后的机构就说了,需求火爆,名额难求,也就是我关系硬才有精品班的名额,仅剩一个,下午就截止了,老铁你要不来试试?

说的我都差点信了 。

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