薪酬结构、计算方法、岗位评估、薪酬调研、宽带薪酬、年薪制、薪酬预算、薪酬调整、长期激励、员工福利、特殊岗位薪酬、薪酬战略，这12大模块内容，一直是薪酬管理工作的难题。

HR所有模块的工作里，有的可以自己摸索出套路，但薪酬设计不行。

无论是你想转做薪酬模块，还是已经从事了薪酬工作，都需要不断学习薪酬设计知识，掌握薪酬设计工具。

【资料图】

No.1

课程覆盖12大模块内容

课程内容覆盖薪酬结构、计算方法、岗位评估、薪酬调研、宽带薪酬、年薪制、薪酬预算、薪酬调整、长期激励、员工福利、特殊岗位薪酬、薪酬战略12大模块内容。

没有概念赘述，全程实操讲解，能听懂，会实践。具体内容介绍如下：

No.2

赠送大量资料，拿来即用

❶薪酬实操工具包，拿来即用

工具包共9大模块，涉及薪酬工作的方方面面，包含最新工资表等实用表格，拿来即用。

❷干货满满的课程课件，免费下载

从课件也可以直接看出，课程干货满满。

No.3

知名500强HRD亲自授课

课程讲师：任康磊

任老师26岁就已经出任百亿上市公司HRD，出齐了人力各模块书籍的知名畅销书作家。

◈人力资源管理知名学者

◈亚太人才资本研究院专家特聘讲师

◈世界500强、国内大型A股上市公司HRD

◈十余年人力资源管理实战经验，专注于解决实操问题

◈人力资源著作颇丰，包含：

《人力资源管理实操从入门到精通》

《薪酬管理实操从入门到精通》

《绩效管理与量化考核从入门到精通》

No.4

活动最后1天，报名从速

由浅入深，全面搞定薪酬模块

多达80个核心知识点

覆盖薪酬管理12大模块内容

带详细案例讲解

赠送大量薪酬设计资料

视频永久有效，反复回看

课程原价199，活动特价88

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