从心出发——前海百递2023年会暨颁奖典礼胜利召开

2023年4月21日下午，前海百递2023年会暨颁奖典礼在金蝶软件园胜利召开。本次年会以“从心出发Dream Bigger”为主题，旨在回顾业绩、表彰优秀，发布战略、共创未来。蝶创集团特邀嘉宾和前海百递全体同事齐聚一堂，见证荣耀，对齐方向，焕新梦想，满格再出发！

蝶创控股总经理兼前海百递董事长文然开场致辞，对快递100在2022年的成绩予以肯定并对未来发展寄予期望。他表示，2022年是外部环境非常特殊的一年，在宏观经济受到巨大冲击的情况下，快递100所有兄弟姐妹们努力同心、不畏艰险，依然保持业务的稳定发展，特别在寄件业务上取得了重大突破，值得肯定与祝贺！展望未来，他提出三大期望：一是要坚持开放创新，快递100一直是一家产品和技术创新的公司，这是我们从0到1、从1到100的立足根本，要继续发扬开放创新精神，不断为客户创造更好的产品和服务；二是要坚持稳中求进，追求长期价值，稳住业务、稳住产品，2022年经历了外部环境考验，现在需要前进，在保持稳定的基础上取得更高增长，以稳为底，以进为目标，实现长期可持续突破与发展；三是要塑造团结奋进、互助互爱的氛围，让大家安心、舒心、开心。组织重构需要每位同学提升自己，新的组织成功关键在协同，需要大家团结奋进、互相帮助、互助互爱，这样才能变得更强大。

激活创业初心，再造增长曲线

(资料图片)

我们的未来是星辰大海

前海百递总经理陈登坤（Duke）做《激活创业初心再造增长曲线》战略报告，回顾2022年经营，发布2023年战略。Duke表示，我们本次年会的主题是“从心出发”，就是要回归我们的本心，是不安现状、不甘落后、勇于开拓的进取之心；是成就他人，帮助客户创造价值的利他之心；是需要重新激活的快递100创业初心。快递100项目由金蝶孕育和孵化，缘起于ERP客户货物在途管理的痛点，是应客户需求而生的。传承金蝶技术基因，我们一开始就是一家企业级软件与互联网产品研发企业。“无论走多远，都不能忘记我们为何出发”，今年的战略主题就是“激活创业初心，再造增长曲线”。

回顾2022年，快递100在特殊时期经受住了考验，收款实现高速增长，在多个领域呈现亮点：寄件业务实现高速增长，2023年Q1继续保持增长势头，这也意味着寄件业务已经真正成长起来；与金蝶云合作树立更多成功标杆客户，为企业提供快递信息服务与快递管理，打造企业级全面解决方案；百递云·企业快递管理SaaS开创企业级全员应用新蓝海，创新“空间平台服务”一体化小邮局管理模式，并在2022年获得哔哩哔哩、名创优品、三七互娱、安克创新、麦科田、度小满、满帮等先进企业成功应用与认可，助力众多中大型企业成为中国企业行政管理现代化先锋；物流信息基础能力持续升级，核心技术继续保持行业领先地位。

根据市场洞察，我们2023年的战略意图一是要实现转型升级，从信息工具向聚合交易平台转型，B端升级“百递云”品牌，成为最值得用户信赖的一站式寄件平台、最值得信赖与托付的快递物流信息云服务平台；二是要“向下扎根，向上绽放”，进一步强化物流信息基础能力，成为中国快递物流新型信息基础设施（新基建）。基于战略意图，我们要优化业务组合和产品组合，以终为始确定年度目标和“保增长、优结构、树标杆、重品质、强考核”五大关键任务，再造增长曲线！

增长才是硬道理，组织要为增长服务。我们要以客户为中心，以线下（SLG）与线上（PLG）协同营销为驱动，重构流程型和增长型组织。逆水行舟不进则退，在外部环境动态不确定的今天，我们尤其要有危机意识，激发奋斗精神，领悟“心-道-德-事”，提升心性，重塑创业文化、激活创业初心！

“创业就是一个自我持续成长与不断超越的过程，企业成长的过程就是内心寻找光明的过程。”Duke借金蝶创始人徐少春《徐徐道来》分享“从心出发”就是要去追求我们内心的光明并以此光明照亮更多客户，解决更多客户的痛点，满足更多的需求，为客户创造更多价值；“从心出发”也是团队接力，IPO是公司价值创造与积累自然而然的结果，天时地利人和，这一棒定能跑向更大的目标；“从心出发”需要修炼内功，打造学习型组织与创新型公司。“No room for small dreams，小梦想无立足之地，我们要做梦就要做更大的, Dream Bigger；我们是中国现代化的推动者，我们的未来是星辰大海，让我们一起从心出发！”

无论走多远

都不能忘记我们为何出发

前海百递副总经理、首席体验官陈武强（Chad）分享《无论走多远都不能忘记我们为何出发——快递100发展历程及文化基因》，作为快递100创始人，Chad娓娓道来，讲述快递100的早期创业故事和孕育其中的文化基因。“阿里山上的神木之所以大，当种子掉到泥土里时就决定了。”快递100是金蝶这棵大树上落下的一颗种子，传承金蝶技术基因，在互联网土壤中扎根、成长、壮大。

2006年，金蝶集团在香港收购了在线财务软件“香港会计网”，开启了在线软件与电子商务融合的探索。2010年在对上海一家客户调研时找到了一个很好的创新机会，通过互联网聚合快递物流信息提供给用户自助查询，可以解决企业发货后每天给客户回复物流信息的麻烦。经过多方数据论证，快速组织一个四人项目组用19天时间，做出了快递100的第一个版本并于2010年6月22日正式上线。

（快递100第一个版本， 2010年6月22日发布上线）

随后，快递100持续创新不断发展，有很多创新都成为整个中国快递物流行业的事实标准。比如，智能单号查询，是快递100的核心专利；开放API，引领了API经济；以“发货、派件、签收”作为关键判断节点进行订阅消息推送，成为整个快递行业、包括电商平台物流状态推送的参考标准。Chad表示，“我们一定要有信心，我们能够不断引领这个行业的进步，要花更多心思真正做好产品，不能只是想想而已。”

好战略在执行，勇担重任，共同奋斗

专业、高效的执行力是公司战略规划成功实现的关键。业务前台、运营中台、产研平台相关负责人汇报2023年战略执行计划，向上对齐，坚定执行，并签署2023业绩承诺书，勇担重任，共同奋斗。

崇尚荣誉，珍爱荣誉，不断超越

随后会议进入颁奖典礼环节，全场以热烈掌声与欢呼声，激情见证2022年优秀奋斗者、优秀小组长、优秀经理人、优秀团队的荣耀时刻。

优秀奋斗者是公司文化价值观优秀代表，绩效优秀，工作具有较大创新与突破，并善于总结经验与分享。

优秀小组长是公司文化价值观表率，能够带领小组团队快速落实任务、合理分工与高效执行，在人才培养、基础管理体系建设等方面有进步成果；优秀经理人也是公司文化价值观表率，具有大局意识，组织绩效优异，为组织培养与输出优质人才。

优秀团队分设增长引擎奖与创新突破奖，增长引擎团队为公司规模、业绩、利润带来显著的增量，且为公司带来可持续的营收增长。创新突破团队在新产品、新技术、新业务模式取得突破性成果，能够持续产生效益，开创新领域，且有明确的价值贡献经公司评估予以认可的创新。

（优秀团队-增长引擎奖：寄件业务-运营管理团队）

（优秀团队-创新突破奖：企业快递管理SaaS团队）

从心出发，Dream Bigger！

新战略、新梦想、新起点。

2023，继续向下扎根，连接更多的快递公司，做到数据更准、速度更快、性能更稳、安全更可靠；