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一、国家法定产假一共有多少天男生能休

男性陪产假一般15天。陪产假法律未作出明确规定，一般由当地的计划生育条例作出规定。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天

二、产假包括法定节假日吗

产假是包括法定节假日的。法律快车提醒您，依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。其中法律没有明确表示98天产假是不包括法定节假日的，所以产假应该包括法定节假日。怀孕产假工资一般是按平时工资正常发放，因为在产假期间，女职工依法享受生育津贴待遇，也就是在这期间的工资正常发放。如果缴纳了生育保险，则由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

三、女职工怀孕期间享受哪些待遇

法律快车提醒您，女职工怀孕期间享受的待遇有：

1.不得与女职工解除。

《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外。

2.劳动强度及禁忌劳动的保护。

3.适当给予工间休息或适当减轻工作。

4.已婚待孕职工禁忌劳动范围。