“组合拳”护航就业路（主题）
南方日报记者 邓建青 通讯员 吴玉
(资料图片)
就业是最大的民生工程，也是经济高质量发展的重中之重。8月16日，广东省政府办公厅发布稳就业“十六条”，继续深入实施就业优先战略、全力稳定就业局势。
近年来，电白高度重视就业工作，聚焦稳就业扩就业促发展目标，打好政策引导、招聘服务、技能培训等“组合拳”，全力稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量。笔者从电白区人力资源和社会保障局获悉，今年1—7月电白区城镇新增就业5329人，完成年度任务的70.12%；城镇失业人员再就业2155人，完成年度任务的67.34%；就业困难人员实现就业229人，完成年度任务的63.61%；促进创业254人，完成年度任务的60.48%。
护航就业路，在企业层面，助企纾困、稳岗惠企政策大力实施，用工压力得以缓解；在劳动者层面，招聘会等措施精准落地，提升技术能力的渠道持续拓宽，就业创业都有了可展望的门路。这也确保了电白全区就业形势持续保持稳定，为劳动者托起稳稳的幸福。
今年上半年举行的多场“春风行动”专场招聘会为劳动者提供了不少就业机会。邓诗娴 摄
稳就业
强化政策引导 实现稳岗惠企
8月，“人社局长千企行”调研活动继续在电白区如期开展。今年以来，每月由区人社局主要负责人带队，调研队伍已先后深入中轻枫泰、新洲海产和海景湾大酒店等辖区10多家重点企业进行用工需求调研，同时落实援企稳岗、就业创业扶持和扩就业政策，鼓励企业为高校毕业生、退伍军人、就业困难人员提供岗位。
与此同时，以电白区人社部门干部职工为主要成员的宣传队伍也多次在镇街设稳就业相关主题宣讲会场。他们结合最新就业创业扶持政策，为电白辖区企业开展送政策送资金送服务“三送”活动，及时主动向企业开展了一系列的就业失业登记、就业困难人员认定、社保补贴等政策的宣传，积极为符合条件的企业落实社保补贴、岗位补贴等就业创业补贴，确保补贴应享尽享，帮助企业降低用工成本，缓解用工压力。
助企纾困，其实就是稳就业保用工。
数据显示，2022年电白区向2260家企业发放稳岗补贴约407万元；阶段性降低减免失业保险费约2709万元，惠及4578户用人单位；一次性留工培训补助1218万元，涉及企业3239家。电白区人社局相关负责人介绍，“2023年电白继续抓好稳岗就业工作，通过社保返还、加大创业担保贷款及贴息力度等手段，增强企业稳岗能力，促进企业发展。”
此外，电白区还通过开展“春风行动”“民营企业招聘月”“高校毕业生招聘季”“粤桂劳务协作专场招聘会”等专项活动，每月定期发送企业用工信息、精准对接、远程招聘、惠企政策宣传，为企业搭建供需对接平台，做好劳务协作和企业用工保障工作。
充分发挥中央、省就业创业专项资金的效用，也是电白稳就业的重要手段。
目前在电白区，城乡青年劳动力自主创业，可在创业地申请小额担保贷款，目前每年发放小额担保贷款1000万元以上。而自2022年—2023年6月，电白区共发放社保补贴、基层就业补贴、求职创业补贴、就业见习补贴、就业失业监测补贴、创业担保贷款贴息、一次性创业资助、创业租金补贴、“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程、技能竞赛等就业创业专项资金1566.87万元。其中，今年以来，电白发放就业创业补贴393.81万元，惠及1046人次；发放高校毕业生就业创业补贴304.25万元，惠及648人次；发放公益性岗位补贴23.32万元，惠及64人次。这些专项补贴为促进重点人群就业、稳定就业基本盘起到了较为突出的作用。
扩就业
精准招聘服务 保障稳定就业
今年7月底，由电白区政府和区人社局主办的2023年“送岗下乡”民营企业招聘行动暨坡心镇专场招聘会在坡心镇文明实践活动广场举行。此次招聘会，共有惠众水产、美想电器、锦冠桥义齿、海宝食品等30多家企业参加，为求职者提供了检验员、制牙工、烘焙师傅和家政保安等700多个就业岗位，现场登记就业意向200多人。
今年以来，电白将招聘会作为拓宽就业渠道、促进充分就业的有力支点，聚焦重点群体，线上线下多平台为求职者推送就业信息，提供不间断就业服务。
其中，电白区人社局每周二和周五在区人力资源市场常态化组织招聘会，每年举办“南粤春暖”“春风行动”网络专场招聘会100多场次，以更好地方便群众就业，同时最大限度满足企业的用工需求。
此外，“春风送岗”“送岗下乡”等专题招聘会在沙琅、树仔、麻岗、坡心等镇先后举行。从今年年初起，电白区人社局联合各镇街围绕区委、区政府社会治理乡村振兴等中心工作举办专场招聘会，每次组织30家以上企业参加。目前已举办的7场专场招聘会，实际参加企业有328家，提供岗位9400多个，入场人数约5500人次，达成就业意向1123人。
聚焦推进高校、职校毕业生等重点群体就业，电白正努力搭建充分就业平台，引导和鼓励毕业生到基层就业。
8月下旬，多名列为电白区急需紧缺专业人才拟聘用对象的人员进入公示阶段。自今年3月下旬起，电白相关部门分赴各地高校现场设点公开招聘急需紧缺专业人才，筛选出符合条件人员100多名，目前已完成招录第一批逾40人。
作为引进人才的重要计划，电白区自2022年起正式实施“每年一千人”引才计划，计划利用5年时间每年招录招聘政策性岗位人员1000多人，全面优化人才队伍的年龄和专业结构。2022年，电白区已引进各类人才1083人，今年计划引进1100人。
暑假期间，在电白各个镇街，从高校毕业生中招录的乡村振兴志愿者正在驻镇帮镇扶村工作队服务岗、乡村生态服务岗、乡村教育服务岗等岗位上开展工作，为大部分镇街解决了工作力量不足的问题。从2021年开始，电白已连续三年招录乡村振兴志愿者，总人数达239名。其中，第一年16人，15人为电白本地籍学生；第二年104人，79人为本地籍学生；第三年126人，91人为本地籍学生。与之类似，“三支一扶”招募也成为了高校毕业生就业的不错渠道。2021年—2023年，电白共招募“三支一扶”人员135名。他们在农村基层从事支农、支教、支医等工作，期满后有机会转为事业编制，继续在乡村振兴的大舞台上建功立业。
促就业
强化技能培训 提升就业能力
8月19日，电白建筑业总部基地一期工程——电白建筑业总部大厦迎来开盘。据现场施工人员介绍，总部大厦项目计划于明年3月底完成竣工验收，全面交付使用。
总部大厦全面投入使用仍有待时日，但其配套建设的建筑工人用工统一调配平台已经在正常运转中。2021年，电白区投入20多万元建设电白区建筑用工调配平台，推动建筑产业招聘用工互联网化。目前，该用工平台已有50多家重点企业入驻注册，登记各类工种岗位7万多人，储备录入在岗、待岗人员信息3万多条，发布岗位25000多个，线上线下相结合达成就业意向7000多人。
培养职业技能人才，近年来在提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、提高就业质量等方面起着越来越重要的作用。为此，电白区以技能培训促就业，大力开展技能培训，拓宽劳动者就业渠道。
“三项工程”成为重中之重。电白区高质量开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程培训带动就业创业，3年来开展电商、中式烹调师、中式面点师、沉香等技能培训近30000人次，促进就业创业7000人。
在此带动下，多种形式的人才服务、培训、就业阵地相继建立，让许多劳动者一技傍身实现更好的就业。
2021年，茂名市制鞋工匠培训基地在电白成立，目前已发展制鞋工匠工作室10家，为培育壮大皮鞋产业技能平台，推动南海晏镜传统鞋业转型升级做了有力探索。
2021年8月，电白区成立了茂名市首家“南粤家政”基层服务示范站。随后，新湖、海滨和观海社区基层服务站也相继成立。服务站集“服务+培训+就业+调解”功能于一体，深入推进“家政+社区”模式，将家政服务、家政就业培训带到社区群众门口，实现家政服务网点覆盖社区，打造15分钟家政服务圈。如今，服务站每年开展线上线下便民活动10多次，服务社区居民600多人，开展培训500多人次，促进就业500多人。
2022年5月，电白区乡村振兴人才驿站正式揭牌成立。此前，电白全区已完成21个镇（街道）乡村振兴人才驿站建设工作，并挂牌开始运营，实现区级及各镇（街道）乡村振兴人才驿站建设的全覆盖。去年至今，乡村振兴人才驿站举办人才活动培训100多场，培训1万多人，成为聚集人才、培养人才、用好人才的重要平台。
