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计算加班费基数什么意思
计算加班费基数如下：
1.工资数额与实际发放额相一致时，以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数；
2.没有明确约定工资数额的,以职工实际工资额作为计算基数；
3.职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,合计作为加班费计算基数；
4.以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数；
5.其他。
二、加班费的计算基数可以约定吗
加班费的计算基数可以约定，《上海市企业工资支付办法》第9条的规定，计算加班费的基数，“劳动合同有约定，按不低于劳动合同约定劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。如果双方无约定的，计算基数统一按劳动者所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。” 从该条规定可以看出，确定加班费计算基数应首先遵循“约定优先”的基本原则，也就是说，用人单位与劳动者对加班费计算基数有约定的，从其约定。
三、公司加班不给加班费怎么举报
公司加班不给加班费的举报方式是可以向用工地劳动监察投诉，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。找法网提醒您，如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：
1.向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。
2.因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
