哈登与费城76人队的冲突源于球队管理方面的分歧和球员角色定位的问题，具体原因如下：

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首先，哈登对于自己的球权分配和球队战术安排持有不同意见。他希望能够拥有更多的控球时间和决定权，以便更好地发挥自己的得分能力。然而，76人队却更注重团队配合和传球，更倾向于将球交给其他球员处理。这种不同的理念导致了哈登与管理层之间的矛盾。

其次，哈登对于自己在球队中的地位和角色产生了不满。他曾经明确表示希望成为球队的领袖，但76人队却更倾向于围绕恩比德和西蒙斯打造球队核心。这让哈登感到自己被边缘化，无法充分发挥自己的实力和影响力。

此外，哈登还因为不满球队没有为他奉上长约顶薪，因此才选择提交离队申请。

而后，詹姆斯-哈登正式通知费城76人队管理层，不会参加新赛季训练营，这或许成为恩比德离队的导火索。这一消息是由《费城询问报》记者基思-庞培报道的，他表示哈登已经正式通知球队管理层，并且没有计划参加76人队的训练营。

哈登坚持远离费城的态度已经引起了广泛的关注和猜测。他的经纪人团队也证实了这一消息的真实性。然而，对于费城76人队来说，他们是否应该交易哈登仍然犹豫不决。这是因为交易哈登无助于让球队保持竞争力，可能会导致恩比德也离开球队。

哈登是费城76人队的核心球员之一，他的实力和影响力无可置疑。然而，近期他与球队管理层之间的矛盾逐渐加深，导致了他与球队的关系变得紧张。哈登希望拥有更多的控球时间和决定权，以便更好地发挥自己的得分能力。然而，76人队更注重团队配合和传球，更倾向于将球交给其他球员处理。这种不同的理念导致了哈登与管理层之间的矛盾。

此外，哈登对于自己在球队中的地位和角色也感到不满。他曾经明确表示希望成为球队的领袖，但76人队却更倾向于围绕恩比德和西蒙斯打造球队核心。这让哈登感到自己被边缘化，无法充分发挥自己的实力和影响力。

除了与管理层的矛盾外，哈登还与76人队的一些球员产生了摩擦和不和谐的关系。例如，他和本-西蒙斯在场上的位置重叠，导致两人之间的竞争加剧。同时，球队的老将们对哈登的加入也持怀疑态度，认为他的打法与传统风格不符，可能破坏球队的平衡。

对于费城76人队来说，解决哈登问题无疑是一个巨大的挑战。他们需要权衡利弊，考虑到球队整体利益以及未来的发展。如果继续留下哈登，可能会面临球队内部矛盾加剧的问题，影响球队的稳定性和竞争力。而如果选择交易哈登，则需要找到合适的交易方案，确保能够获得有价值的回报。

无论最终结果如何，哈登的决定无疑给费城76人队带来了巨大的变数。他作为球队的核心球员之一，离开或留在球队将对球队的整体实力产生重要影响。同时，这也给了其他球员机会去证明自己的价值和能力，有可能成为球队新的领袖和核心。

总的来说，哈登正式通知费城76人队不会参加新赛季训练营，这或许成为恩比德离队的导火索。这一决定引发了广泛的猜测和讨论，对于费城76人队来说也是一个艰难的抉择。他们需要在权衡利弊的基础上做出决策，以确保球队的长期发展和成功。