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给外国人发很高工资，却不给国内员工涨薪。
老百姓都吃不起猪肉了，他却说“涨价很合理”。
难以置信，这就是“玻璃大王”曹德旺的所作所为。
(相关资料图)
身为曾经备受好评的实干派民族企业家。
曹德旺带领他的福耀玻璃 ，为中国企业争光。
还被称为“慈善大王”，多次在国家有难时出手相助。
然而，就是这样一位德高望重的大人物。
前段时间却因不妥言论， 被骂的“狗血淋头”。
他到底都做了些什么？竟引起了老百姓的共愤。
01“玻璃大王”曹德旺
曹德旺祖籍为富有灵气的江南水乡，出生地则是东方明珠上海。
或许这样的成长环境注定会 成就其敏锐的市场嗅觉。
出生于贫农家庭的他，人生起点略落后。
但这并没有妨碍他踔厉奋发、勇毅前行。
正是有着难能可贵的责任感。
曹德旺义无反顾地 加入了创业致富的行列。
福耀公司初创时期，他的财力有限。
所幸及时 得到了亲戚好友的资助。
融资问题暂时得到解决后。
他心怀感恩，决心撸起袖子加油干。
考察市场阶段，他的敏锐观感起到了重要作用。
从需求稳定、发展潜力大的 玻璃制造业切入 ，可谓是明智之举。
随着基层群众的相继致富，汽车渐渐成了每个家庭的必需品。
而 玻璃作为不可或缺的重要汽车配件 ，其需求自然也是水涨船高。
趁着新生企业根基未稳的大好机会，行业内部展开了不择手段的竞争。
面对多方势力的接连打压 ，曹德旺深知该阶段是最容易崩盘。
同时又是最有机会打造钢铁之师的关键时期。
于是，他选择将自己薪资的一大部分拿出来投入到公司的运营中。
更是亲临一线， 用实际行动换取公司上下员工的信任。
当为数不多的员工意外地发现，公司的顶头上司竟是最勤勉辛苦的人。
他们纷纷心生愧意，开始以他为标杆， 自觉将自己的青春奉献给公司。
归属感和参与感的不断增强。
让这个团队逐渐具备了百折不挠、 争相竞逐的品质。
尽管属下已经摩拳擦掌、跃跃欲试了。
曹德旺作为福耀公司掌舵人并 没有盲目追求生产效率。
而是默默地制定发展战略， 为公司的长远发展做准备。
他向公司所有员工推行“重视研发与质量”的办企理念。
可见其具备与时俱进的认知能力。
新时期造就的生产红利，并不能让其所创建的公司一劳永逸。
如果想要长期独占鳌头，必须要 有见微知著、居安思危的认知。
当玻璃业内部的生产巨头越来越多时。
围绕生产效率为竞争的时代便悄然落幕了。
这时想要更进一步，无疑需要求变。
对接国际玻璃制造工艺的先进标准 ，成为短期内的最优选择。
于是，引进国外先进技术这一不二法门。
成功地帮助企业完成过渡。
劫后余生难道要仅仅 做受制于人的棋子吗？
显然曹德旺有力地回绝了这一方案。
他带领全体员工加强自主研发。
努力在核心技术领域实现独立自主。
在他的感染下，员工们也是士气旺盛。
随着资金投入及培训力度的加大。
福耀玻璃建立了 一套成熟的质检和技术研发系统。
配套人力资源和实验设备更是应有尽有。
不再受制于外人后， 福耀集团很快便成了当地的标志性龙头企业。
此后一旦谈起玻璃工艺，福耀集团就成为民众和业界不容忽视的话题。
福耀玻璃享誉世界、 福耀集团于2020年跻身中国500强企业榜单 。
而曹德旺本人善行遍布天下，这一系列成就无疑有力地证明了他的成功。
曹德旺因创建福耀集团而获益颇丰。
但他功成名就后并没有选择退居幕后享清福。
而是积极地 承担起民营企业家的社会责任。
他自发筹资引领业内同仁 成立了福耀基金会。
在教育、医疗、扶贫等与民生息息相关的领域贡献力量。
可谓热衷慈善事业，善行遍布天下。
02热衷慈善的大义企业家
自武汉疫情2020年初爆发以来，曹德旺本人积极响应时代号召。
在他的建议之下，许多基金会纷纷竭尽全力帮助武汉人民。
除了无可计数的捐款项， 他还亲自出马购买医疗器械。
他还在公开采访中透露了 自己对于“慈善”的定义：
“做慈善并不啻于捐钱，做慈善的最终目的是为了构建和谐稳定的社会。
关照员工、遵守公共秩序，这都属于慈善的范畴。”
他以谦虚和严谨的态度面对慈善这项事业。
不贪万世之功，只求 黎民百姓能够享受岁月静好。
这方面的贡献着实让人钦佩不已。
吃水不忘挖井人，受益于中国市场的 福耀集团心怀感恩。
为支撑起企业发展的国内民众提供力所能及的社会保障。
一时间内，曹德旺和他的福耀公司可谓是好评如潮。
从事公益性社会事业多年的曹德旺。
也逐渐意识到了 玻璃产业转型的必要性。
他大力推动福耀玻璃向资源集约型、环境友好型过渡，助力环保节能型产业发展。
后面更是被社会各界视作环保领域的领军人物。
回顾曹德旺的创业历程以及成功后回馈社会的诸多善行。
相信没有人不认可他的品行及眼界。
但就是这样一个标杆性人物， 却屡屡遭受谩骂讽刺及羞辱质疑。
那么他究竟是在哪些方面，触犯了普通民众的红线呢？
03“资本家言论”惹怒民众
据媒体报道，曹德旺大致在三方面受到了批评与质疑。
首先是其曾经有过 不建议外企涨薪资的敏感主张。
随着经济全球化步伐的稳定推进，不少国内员工迫于就业压力无奈投身于外企。
外资控股的企业家深谙剩余价值学说。
虽然他们礼貌而温和地接受了陷入迷茫的择业者。
但是还是严格遵循着自由市场的竞争原则。
以出卖劳动力为主的 底层民众自然还是被剥削的对象。
在此背景下，曹德旺不建议盲目提高薪资标准的敏感言论。
触怒了屡遭欺压的廉价劳动力群体。
他们纷纷抱团 怒斥其作为资本家的丑恶嘴脸。
事实上，曹德旺的出发点本来应该是无可厚非的。
外企盲目提高薪资标准后，势必会带动行业内卷。
薪资水平的突然浮动 会给社会带来诸多问题。
纸币发行量和物价水平都会受到间接影响，甚至会导致通货膨胀。
这样的主张其实并不存在任何错误，只是这样的发言并不符合实际的场合。
其二是曹德旺的公司内部披露出来的给美国员工发高薪。
而国人员工的薪资则一成不变。
这样的落差感 让部分员工产生了愤恨不平的想法。
然而实质上，这种指责纯粹是嫉妒心理的体现。
美国员工之所以能得到高薪，是因为其能提供关键技术，对公司发展的贡献更大。
而部分国人员工担任的职位远不如前者重要，故 薪资水平存在差异也可以理解。
其三是谣传的一句 出自其口的言论“涨价即合理”。
后续在擅长捕风捉影媒体的大肆披露下。
不明真相的普通群众开始调转枪口。
无休止地赌曹德旺言语攻击。
对于此次批评与质疑，曹德旺并没有急于回应以自证清白。
他深知除了有意造势批判他的雇佣水军之外。
大多数人都是 被蒙蔽双眼的无辜群众。
因此他并未草率地迁怒于普通群众。
而是用调侃的方式度过了这一风波。
除此之外，曹德旺 还因为私生活问题被人“病诟”。
婚内出轨，功成名就后抛妻忍辱负重的发妻。
据传家里有16位美女管家，连亲儿子都看不下去。
这些事，都为他人品究竟如何？又添加了一笔问号。
但撇开这些私生活、八卦不说，曹德旺在事业上无话可说。
尽管他本人和其所创立的福耀集团， 屡次遭受外界的质疑。
但他并不用言语回击，而是用一以贯之的实践去化解矛盾。
当外界指责其玻璃制造业在环保方面存在明显漏洞时。
他没有将道歉停留在口头上， 而是迅速开展整改。
亲自督查有纰漏的制造环节整改。
当其遭到投资者集体诉讼时，同样以坦然的心态面对。
公开坦言 对自己的集团充满信心 ，只顾继续有序推进自身的改良策略。
为了提高自身旗下玻璃产品的全球市场份额。
他稳定扩大 自主研发和科技创新方面 的投入。
致力于推进玻璃制造工艺的转型升级，以对接国际消费市场。
是真正 想让中国工艺走向世界的企业家。
志在千里的曹德旺，尽管没有一帆风顺的人生。
但他始终以坦然真诚的态度去接受批评、迎接考验、战胜困难。
为中国玻璃制造业殚精竭虑 ，实为当下中国工业之脊！
文、编辑 | 念初
