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湖南长安网8月01日讯（通讯员 付永波）近日，盐井乡结合该乡实际，积极探索推出片、组、邻“三长制”，即将每个行政村划分为若干片区、小组、小块，村干任“片长”，联系服务该片所有“组长”，原村民小组组长任“组长”，联系服务该组所有“邻长”，一小块区域党员、乡贤等“先进分子”任“邻长”，联系服务该小块区域所有住户，围绕村民“急、难、愁、盼”问题，为村民提供及时、贴心、有效的帮助服务，力争将服务群众的触角延伸到基层“末梢”，实现服务群众“零距离”。

全盘布局，构建组织“强引擎”

该乡深度结合乡情地理，成立以乡党委书记为组长、各村驻村领导、驻村干部、村书记、村干等为成员的“盐井乡‘三长制’联系服务群众领导小组”，出台《盐井乡“三长制”联系服务群众工作推进方案》，将全乡分为9个总片、13个片、54个组、165小块，按照驻村领导、驻村干部、村书记共同联系每个总片，村干、村民小组长、党员、乡贤等“先进分子”依次任“片长”“组长”“邻长”,对应联系该村片区、村民小组、小块区域；同时，确定“三长制”联系服务群众工作任务目标、明确责任分工、细化工作举措，全力建强组织堡垒。

精挑细选，立好选人“风向标”

“三长制”联系服务群众工作基层“末梢”及重点在于“邻长”，该乡以“综合素质高、干事能力强、服务态度好”的“一高、一强、一好”标准，以党员、乡贤、返乡大学生、退役军人等“先进分子”为“人才库”，深度摸排、优中选优，精选人员165名，分别任本村“邻长”，全力建强“三长制”基层“末梢”人才队伍。

厚植服务，捆紧邻里“连心线”

针对农业生产、生活出行、矛盾纠纷化解、村容村貌发展、村规民约完善、应急物质救助等村民关心的“急、难、愁、盼”问题，积极发动165名“邻长”、54名“组长”、13名“片长”，通过电话微信及深入村头巷尾、田间地坎、村民家中，“面对面”“零距离”为全乡5000余名在外群众及3000余名在家群众提供政策宣传、走访慰问、交通出行、生活生产等暖心服务，让村民间的利益连接更加紧密。截至目前，已开展上门入户行动2000余人次，解决村民实际困难300余件，化解矛盾纠纷50余起。

突出奖励，激活争先“内生力”

以村为单位，通过发放调查问卷、电话微信询问、集中会议研讨、上门入户调查等方式，按照“每周一小比、每月一大比”机制，对辖区9个村所有“片长”“组长”“邻长”工作履职情况（帮助村民实效）进行排名，对排名靠前人员进行丰富的物质奖励及相应的精神奖励，全面激活干事热情。截至目前，已进行“三长制”联系服务群众工作排名1次，表彰“片长”9名、“组长”15名、“邻长”30名。