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延吉市出台《“青年延吉”城市发展实施方案》，明确了青年人才培育政策，为青年人才在延吉成长、奋斗提供政策上的保障和支持。其中，在硕博青年岗位聘任方面，延吉市放宽青年岗位聘任限制，对医院、学校等企事业单位引进的全日制博士和硕士专业技术人才，按特设岗位聘任。

延吉市市人社局专业技术管理科科长韩冰表示，与延吉市企事业单位签订三年劳动合同、聘用合同、工作服务协议的博士和硕士，毕业满两年，从事专业技术工作满两年，可分别申请评定考试系列以外的副高级和中级专业技术职称，每年一、二月份在吉林智慧人社网上申报。评定通过后，单位按职称取得情况兑现相关待遇。

据了解，目前，延吉市已有230人享受到了放宽硕博青年岗位聘任限制政策。市人社局职业技能鉴定中心工作人员硕士研究生韩春峰说：“我非常荣幸能通过青年延吉、延吉市招才引智政策，加入人社局这个大家庭，并且成功通过中级职称评定，享受到了相关待遇。在未来的工作中，我将继续发扬‘青年延吉’精神，积极投身于工作中，为延吉市的发展贡献自己的智慧和力量。”