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晨报讯（半岛晨报、39度视频记者齐芳芳）   记者从大连市市场监管局了解到，该局自去年以来持续推动企业实施首席标准官制度，截至目前，已有110家企业聘用了99名首席标准官、79名标准总监和116名标准化专员，“三位一体”标准化人才体系基本建立。

首席标准官制度是引导企业根据市场需求和自身实际，自愿设置层级化、体系化的标准化工作机构，从高至低全部或部分配备首席标准官、标准总监和标准化专员等专、兼职企业标准化人员，全面提升企业标准化工作水平，促进业务发展，提升企业核心竞争力。随着大连市首席标准官制度深入实施，标准化在企业生产、经营、管理和服务等方面的基础性、战略性和引领性作用更加凸显，企业高质量发展势头更加强劲，推动产业核心竞争力持续迸发。

大连北方互感器集团首席标准官运用标准化手段，在“和谐号”电力机车用干式互感器中采用硅橡胶复合技术解决电力机车电压互感器外绝缘问题，打破国外技术垄断。

大杨集团以标准化为杠杆，定制服装产量由2021年的40万件（套）提升至2022年的200万件（套），同比增长79%，创收增长40%以上；通过数字化工业互联网平台同全球6000多家上下游企业开展业务往来，已发展成为全球知名智能化定制工厂之一。

松下冷链（大连）有限公司持续以标准化为手段，不断提升产品标准水平和产品实物质量，其4项企业标准荣获2022年度全国企业标准“领跑者”称号。冰山冷热科技股份有限公司建立“技术创新—标准研制—产业应用”工作机制，共获得38项实用新型、外观和发明专利，主持或参与制修订21项国家、行业和团体标准；承担建设的国家级高端装备制造业（通用机械）顺利通过考核验收，服务高质量发展水平显著提升。

东软云科技（大连）有限公司不断推动自主创新成果标准化，抢占国内外技术标准话语权，主导制定的《信息技术   IT赋能服务业务过程外包（ITES-BPO）生存周期过程第4部分：关键概念》《信息技术IT赋能服务业务过程外包（ITES-BPO）生存周期过程   第8部分：ITES-BPO的持续绩效改进（CPI）》两项国际标准正式颁布实施，进一步增强了我市软件信息产业国内外市场竞争力。

下一步，大连市市场监管局将继续通过实施首席标准官制度，培养企业标准化人才，传播标准化理念，推广标准化经验，建立标准化文化，促进标准化方法在企业生产、经营、管理和服务的普及应用和深度融合，不断增强企业核心竞争力，助力高质量发展。