一、奶奶过世了可以请丧假吗

奶奶过世没有丧假。找法网提醒您，我国的丧假不包括爷爷奶奶。丧假的对象是父母、配偶、子女。而且如果职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。爷爷奶奶不属于法定的丧假对象。

二、丧假的死亡证明是派出所开吗

(资料图片仅供参考)

丧假关系证明一般可以去公安局进行开具。除非不能证明身份，否则现在无需特地开亲属证明。丧假证明可以到当地派出所出具死亡证明，或者殡葬出具火化证明，一般人力资源部门审核以后会返还原件。员工休丧假的时间可参考原国家劳动总局，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。

三、丧假期间还有工资吗

丧假有工资。

丧假工资发放标准如下：

1.职工本人结婚或职工的直系亲属包括父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；

2.职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；

3.在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

事假扣工资有以下条件：

1.工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含公休节假日，原工资照发；

2.工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发；

3.工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资；

4.工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。